2024年 9月，河南省人民政府辦公廳正式公布第六批享受河南省政府特殊津貼人員名單，經(jīng)省政府批準，本批次共150名人員入選，建材院高級工程師陳勝強榮獲“河南省政府特殊津貼專家”稱號。

享受河南省政府特殊津貼人員，是以經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才、領軍人才為重點，向經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新人才、承擔重要項目任務的關(guān)鍵人才、基層一線業(yè)務骨干傾斜，尤其是把高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才一并納入評選范圍。自2014年起實施選拔，每兩年選拔一次,每次150名左右。

陳勝強同志長期堅守科研工作一線，致力于建筑材料生產(chǎn)工藝、裝備、產(chǎn)品的研發(fā)以及工程應用和標準制修訂工作，專業(yè)技術(shù)過硬，科研成績突出。曾獲河南省科技獎二等獎1項、河南省科技獎三等獎2項，主持省級科研項目20余項，牽頭起草國家標準6項、行業(yè)標準2項，授權(quán)發(fā)明專利8項（含美國發(fā)明專利1項），軟件著作權(quán)6項，發(fā)表學術(shù)論文10余篇。2023年度被評為全國墻體屋面及道路用建筑材料領域標準化工作先進個人，為我省建材行業(yè)綠色低碳、安全高質(zhì)量發(fā)展做出了積極責獻。

此次獲得省政府特殊津貼專家稱號，不僅是對陳勝強同志突出業(yè)績和貢獻的高度肯定，也是對建材院人才工作的充分認可。

近年來，建材院始終把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的支撐要素，在重建重振省科學院的大好機遇下，持續(xù)優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)和引用體系，對照上級政策要求，溝通培養(yǎng)思路，打通育才通道，積極推介優(yōu)秀人才，拓寬引才渠道，引進培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型、應用型人才。積極探索建立科學的人才激勵機制，以創(chuàng)新成果激勵為主，鼓勵?人才勇攀科技高峰，釋放創(chuàng)新潛能，提升人才的成就感、價值感。優(yōu)化保障服務體系，及時了解掌握、協(xié)調(diào)解決人才生活中的困難和訴求，著力營造尊重人才、愛護人才、服務人才的良好環(huán)境，進一步吸引人才、留住人才，激發(fā)創(chuàng)新人才的工作活力。

下一步，建材院將堅持把人才工作擺在重要突出位置，深化人才發(fā)展新機制，聚焦主業(yè)，精準引才育才，確保人才引得進、育得強、用得好、留得住，努力實現(xiàn)人才總量持續(xù)增加、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、素質(zhì)全面提升、作用有效發(fā)揮、發(fā)展環(huán)境明顯改善的良好局面，以人才發(fā)展帶動改革創(chuàng)新，助力建材院高質(zhì)量發(fā)展跑出“新”速度。